人才招聘
公司人才理念：
? 1、不分種族、膚色、宗教信仰、性別或資歷地挑選、雇傭、培訓(xùn)、酬報、提升和調(diào)動員工，并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實現(xiàn)這些目標(biāo)。
? 2、不承諾終身雇傭的基于企業(yè)和員工共同發(fā)展并立足于長遠(yuǎn)的聘用制。
? 3、尊重女職工的勞動權(quán)益，保護(hù)女職工在工作時的安全和健康，不在三期內(nèi)與女職工解除勞動合同或降低其基本工資。
? 4、獎罰分明的激勵制度，使員工實時處于激活狀態(tài)。
? 5、優(yōu)勝劣汰的用人制度，使公司實時具備人才優(yōu)勢。
? 6、提供安全舒適的辦公條件，營造良好的工作環(huán)境。
人力政策：
以人為本，為員工提供一流的工作和生活環(huán)境，不斷完善公司制度，為每個員人提供盡可能多的成長機會與空間，對每個員工一視同仁，只要努力干，發(fā)揮您的聰明才智，每個員工都有機會成為人才。
